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前锋区深入推进国有林场改革

作者:杨德轩 来源:前锋区买球网站 时间:2017-12-22

 

开展国有林场改革以来,前锋区明确国有林场生态责任,采取“十到位”措施,深入推进国有林场改革。目前,该区已完成国有林场改革任务。

一是性质界定及编制明确到位。明确该林场改革后按副科级公益一类事业单位管理,核定该场事业人员编制数53名,中层干部股级职数12名。场部内设森林保护股等5个职能股室;林区设梭石板等13个国有森林管护站(前锋区编发〔201792)二是岗位设置到位。设置管理岗位1个,专业技术岗位33个;工勤技能岗位19个(前区人社发〔2017148)三是分流安置到位。核编后富余的9名在编人员3年内通过自然减员逐步过渡到编制数。四是社会保障到位。将职工按照事业单位政策纳入当地社会保障体系。五是机制转换到位。国有林场的日常公益林管护及其他生产性活动积极引入市场机制,通过合同、委托等方式面向社会购买服务,落实以购买劳务服务为主的护林营林机制。六是资源监管到位。保持国有林场林地范围和用途的长期稳定,稳定国有林场林权,确保国有资源完整,严禁林地转为非林地。七是政策支持到位。将林场人员经费、公用经费及公益林日常管护和基础设施维护等专项经费纳入区级财政全额预算,实行综合预算管理。严格执行“收支两条线”管理规定,将国有林场从事经营活动的收入全部返还林场用于林场生态保护生态修复、基础设施建设和工作激励。八是购买社会劳务落实到位。林场从事护林营林的造林、抚育、防虫、管护、防火、育苗、补植等工种所需一线工人通过引入市场机制,按照合同、委托等方式,由政府购买社会劳务服务解决。区财政每年按20/亩标准投入资金用于林场面向社会购买营林护林劳务支出服务。九是拖欠债务解决到位。安排资金分三年按30%30%40%逐步分期分批化解经核实后的职工未发档案基本工资差口,妥善解决林场债务问题。十是基础设施建设改善到位。将林场用于森林管护、森林防火、有害生物防治等工作的职工生产生活用房、检查哨卡、设施设备的建设维护费用纳入区级财政预算,每年每个国有森林管护站按6万元标准投入。