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邻水县全面完成国有林场主体改革任务

作者:覃华 来源:邻水县买球网站 时间:2017-09-30

 

927日,随着改革整合优化5个国有林场正式挂牌成立,标志着邻水县国有林场主体改革任务已全面完成。

据了解,邻水县原有6个国有林场、1个竹林管理所和1个苗圃始,共有职工507人,其中在职职工227人(超编4人),退休职工280人。20168以来,邻水县委政府高度重视国有林场改革工作,高位推动;县买球网站多次深入调研,科学谋划,协调各方抓改革;各国有林场履职担当,攻坚克难,强力推进,历时一年多时间,将全县6个场11苗圃整合为5个国有林场,各国有林场改革后面貌焕然一新,取得了实实在在的成效。

一是公益性质定位明确。全县5个国有林场均明确定性为副科级公益一类事业单位,主要承担保护和培育森林资源等公益性职责。

二是人员调配精简高效。根据国有林场管护面积较大、林农间杂、林区人口较多、人畜活动频繁、森林管护难度较大的特点,林场工作人员按照森林管护面积核定编制人员数量,按每1万亩配备9名工作人员,全县共核定全额拨款事业编制204名。

三是财政经费保障有力。实行收支两条线管理,所需经费列入地方财政预算,由县财政全额拨款,基础设施建设纳入地方国民经济和社会发展规划。预计全县从今年6月起纳入财政预算,每年将新增财政预算1000万元左右。

四是富余职工安置合理。按照“内部消化为主、多渠道解决就业”“以人为本、确保稳定”的原则,妥善安置因改革产生的23名富余职工,不采取强制性买断方式,不搞一次性下岗分流,通过自然减员,在5年内逐步过渡到核定编制数。

五是社会保障更加完善。根据国有林场性质和职工身份,全县国有林场单位职工按照规定全部纳入社会保障体系,落实国有林场职工住房公积金政策。统筹考虑在职事业身份职工和继续留在林场工作的富余职工收入及养老待遇水平的合理衔接,退休职工待遇与林场遗属生活补助按国家现行政策执行。

六是全面激发林场活力。国有林场改革后,林场职工生活得到了保障,工作积极性大大提高,林场管理者经营压力得到有效释放,全心全意管林护林谋发展。同时,通过建立一系列森林保护管理制度、生态保护培育工程项目及绩效考核制度,全面激发了林场职工干事创业的热情,林场森林生态质量更加优化。